為更好地推動城投系統(tǒng)年輕干部掛職工作深入開展，3月22日下午，城投公司2020年度掛職干部匯報會暨2021年度掛職干部座談會順利召開，標志著第四期干部掛職工作圓滿收官、第五期干部掛職工作正式啟動。

       座談會上，2020年度7名掛職干部以“掛職這一年”為主題，圍繞“掛職工作成效、感悟體會、未來發(fā)展設想”等三方面，對自己一年來的思想和工作進行了詳盡匯報，進一步總結(jié)掛職經(jīng)驗，交流掛職感受，展示掛職成果。資本控股公司孟迪同志代表新一屆掛職干部作表態(tài)發(fā)言，表示將牢記使命，不忘初心，以堅定的信心和飽滿的熱情，勤奮努力，推進工作，真正做到“有所學、有所為、有所獲”。資產(chǎn)公司董事長陶婷婷代表派出、接收單位發(fā)言，明確將秉持高站位、明實效、優(yōu)管理的態(tài)度，服務好掛職干部工作，給予充分指導和必要支持，使掛職干部能夠更好地學習和工作。

       城投公司黨委副書記、工聯(lián)會主席郁天圍繞習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神，激勵全體掛職干部要汲取信仰的力量，做有精神追求的人；要奮發(fā)前行的動力，始終保持“登山”的狀態(tài)，增強意志力、堅忍力和自制力，圍繞黨委全年工作目標和五年發(fā)展規(guī)劃，以信仰立基、以前行為本，把自己的事業(yè)和人生走得更好。

       城投公司黨委書記、董事長張濤充分肯定了掛職干部一年來的掛職工作，大家立足掛職崗位，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為掛職單位出謀劃策，掛職成效顯著。他指出，開展年輕干部掛職工作是城投公司黨委提拔、培養(yǎng)、鍛煉年輕干部的一項行之有效的制度化工作。他要求，全體掛職干部：

       一是政貴于行、事成于實。要始終葆有精進有為的思想、不斷向前發(fā)展的激情，學習繼承老一輩城投人身上的激情，保持朝氣，不守成、老成甚至暮氣沉沉，既要仰望星空，更要腳踏實地，將激情與朝氣落實到實實在在的行動中，在掛職崗位上努力提高自己，真正做到實掛不虛掛。

       二是只爭朝夕、唯有腳下。要將每天的工作任務作為實現(xiàn)自身目標的基石，在掛職崗位上，將公司方向、工作計劃和自己的人生規(guī)劃相結(jié)合，珍惜每一天的機會，只爭朝夕，將企業(yè)作為自己進步的階梯，真正將思想上的自覺變成行動上的自覺。

       三是去繁就簡、抓住關鍵。要明確現(xiàn)有的制度和流程是規(guī)范、約束思維模式而非行動方式，在完成黨委、公司、部門交辦的各項任務過程中，腦中要始終牢記規(guī)范流程，但行動上需要去繁就簡、直奔主題、直達目的，以便各項工作更好更優(yōu)的完成。

       四是善于總結(jié)、看準方向。做事要與時俱進，根據(jù)形勢的變化、事物的發(fā)展順勢而為，看準方向的同時不斷調(diào)整思維和工作方式，做事不迂回、做人不迂腐，把我們的工作真正提高質(zhì)量、提高效率，為所在企業(yè)貢獻力量。

       城投公司黨政辦公室、人力資源部、財務部等部門負責人及7家子公司領導出席了會議。