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程序员如何理性看待996的工作常态?

时间:2019-05-13 09:57:06 作者:

 今天跟大家聊聊最近引起广泛关注的“工作996”。

996,即早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天,如今已经成为程序员标配。
随着互联网的发展,程序员这一职业也成为了热门,很多人都加入到了这一职业中。一是觉得有发展前景;二是薪资高。但有一句话说:“高收益必然伴随着高风险”,程序员加班、猝死等
 
新闻也频上热搜。
网上有一个段子是这样写的:
如果一个足球界的人“猝死”了,会被怀疑和赌球有关;如果一个官员“猝死”了,会被怀疑和贪腐有关;如果一个农民”猝死”了,会被怀疑和拆迁有关;而如果一个程序员猝死了,那他
 
真的猝死了。
近几年,996加班文化被大家炒的很是火热,成为了互联网公司员工必备,也成为了一种文化。而程序员,则变为了996加班文化的鼻祖~这也成为了很多人想选择程序员这个职业又有点纠结的
 
地方,毕竟身体是革命的本钱,本钱都没有了,还说什么未来啊!
那么,作为程序员或是想成为程序员的你该怎么去应对996这样的加班现状。
 
01、为什么程序员总是加班?
 
一方面与互联网行业节奏快、变化快、竞争激烈有关系。一个新项目、新模式,第一时间做出来投放市场,会得到最大的流量红利。当竞争者和同质化的产品越来越多,“新和快”就成了竞
 
争利器。要想达到这一点,背后需要付出更多的时间和人力。
 
互联网上所有产品的上线都是要经过程序员的参与的,而从设计到上线,程序员要经历从看到原型后建立自己的思维逻辑到产品上线前调整bug的反复试错和调整,所以才导致程序员加班成为
 
常态。
 
前段时间:“如何用2年工作时间,积累别人5年的工作经验”,这类的话题引起大家的热论。仔细想想,答案应该就是“加班了吧”!
 
02、程序员行业现状
 
想快速获得成绩,大概是每个人工作时最想要达到的目的吧。只是付出和收获从来都是对等的,想要得到比别人更多的东西,则必然要付出比别人更大的努力。
 
为什么很多程序员在互联网公司3年就升为技术总监了,而在其他行业,则需要很长时间。原因就是如此!
 
关于程序员,有一个段子是这样的:
 
面试官:你才毕业两年,这三年的工作经验是怎么来的?
 
程序员:加班啊!
 
其实很多事情都是相互的,有时候你看似是不好的事情,往往会带给你其它方面的利益和好处,就拿加班这件事来说吧,如果不加班,对于自制力强的人,会回家做些对未来有帮助的事情;
 
但自制力不强的人,你回家会选择继续学习,或是做些有意义的事情的么?
 
答案是否定的。
 
所以加班是一种态度,不加班是一种能力。你是在想,要是能完美切换是不就好了?来接着往下看!
 
 
 
03、怎么才能提高效率,对工作时间控制自如?
 
很多技术总监或是技术主管会投入更多的时间在工作上。他们投入的不仅仅是在写代码和处理琐事上。
 
更多的是聚焦提升自己新的技能、稳定团队发展等高价值的脑力工作上。
 
996已然成为程序员的标配,所以时间的投入已不足以让你在同等竞争中获得优势。
 
很多程序员工作了7、8年还仍然停留在执行岗,想要升职不被认可。加了那么多班,老板却也不领情。问题到底出在了哪里?
 
 
 
<1>没有认准核心的工作,精力分散;
 
<2>盲目执行多,认真思考少;
 
<3>不知道该怎么提升自己,也不知道该去哪里提升!
 
想要解决前两个问题,反方向去思考就可以了!
 
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