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城投公司召開人才工作會議暨第一期“青年干部培訓(xùn)班”開班式
城投公司召開人才工作會議暨第一期“青年干部培訓(xùn)班”開班式
城投公司召開人才工作會議
暨第一期“青年干部培訓(xùn)班”開班式
2021年10月25日，城投公司召開人才工作會議暨第一期“青年干部培訓(xùn)班”開班式。城投公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。城投公司黨委書記、董事長張濤作講話并為全體青干班學(xué)員作開班授課。會議由城投公司黨委副書記、工聯(lián)會主席潘勇主持。
此次會議，是城投公司在全面開啟十四五規(guī)劃新征程、再創(chuàng)嘉業(yè)新圖景的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。會上，張濤董事長圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記有關(guān)人才工作的重要講話精神，對城投公司新時期人才工作作了全面動員和部署。
他回顧過往，全面總結(jié)公司人才工作取得的四個方面成績、存在的五個方面不足。兩年來，在市委市政府的關(guān)心支持下，公司黨委堅持黨管人才原則，把人才工作作為“一把手”工程，實(shí)施“產(chǎn)才融合”，強(qiáng)化“人才興企”，打造“人才高地”，人才總量得到進(jìn)一步增長、人才成長得到進(jìn)一步暢通、人才素質(zhì)得到進(jìn)一步提升、人才激勵得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
他立足當(dāng)前，明確要以改革創(chuàng)新精神，突破掣肘企業(yè)發(fā)展的人才體制機(jī)制問題，構(gòu)建城投人才中心。他強(qiáng)調(diào)，城投公司正站在加快融入長三角一體化，深化國企改革，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，系統(tǒng)上下，要以更廣視野，聚八方英才，瞄準(zhǔn)現(xiàn)有板塊業(yè)務(wù)和未來發(fā)展方向，增強(qiáng)市場化引才力度，把好畢業(yè)生引進(jìn)這個“關(guān)口”，深化系統(tǒng)內(nèi)人才交流力度，全力打造屬于城投自己的人才中心；要以更大力度，實(shí)施好“勞動、人事、分配”三項(xiàng)制度改革，深入推進(jìn)市場化用工、加強(qiáng)全員績效考核、完善市場化薪酬分配機(jī)制，破除利益固化的藩籬，實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減，讓人才各展所長、建功立業(yè)；要以更活方式，激發(fā)干部隊伍生機(jī)活力，落實(shí)好德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的要求，“一企一策”建強(qiáng)選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子，積極開展專業(yè)化培訓(xùn)和輪崗交流，穩(wěn)步實(shí)施經(jīng)理層任期制和契約化管理，進(jìn)一步明辨擔(dān)當(dāng)與忠誠的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為。
他展望未來，提出要大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，接續(xù)城投高質(zhì)量發(fā)展的奮斗力量。他勉勵廣大青年干部，要提高站位，涵養(yǎng)統(tǒng)籌謀劃的大格局。面對長三角一體化、長江經(jīng)濟(jì)帶和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)三期疊加的歷史機(jī)遇期，要站在更高的位置思考問題，在能源、裝配式建筑、環(huán)?？萍肌㈩惤鹑?、舊城改造、城市更新等重點(diǎn)領(lǐng)域施展拳腳，做到敏感、及時、到位，不辱使命、不負(fù)重托；要精學(xué)細(xì)研，積蓄拼搏奮斗的正能量。堅持鍥而不舍、精益求精的勁頭，錘煉過硬本領(lǐng)。要注重自身廉潔自律，習(xí)慣于做透明魚缸里的金魚，接受來自方方面面的監(jiān)督；要善作善成，錘煉真抓實(shí)干的硬作風(fēng)。按照習(xí)近平總書記“人在事上練”的要求，珍視每一次的崗位歷練，不要立志做大官，而要立志做大事，把全部心思凝聚到干事上，把全部本領(lǐng)施展到發(fā)展上，在一次次挑重?fù)?dān)、闖難關(guān)的過程中，實(shí)現(xiàn)人生價值。
最后，張濤董事長為全體青干班學(xué)員作專題授課。他從“認(rèn)清形勢任務(wù)，牢記歷史使命”出發(fā)，帶大家回顧了中國發(fā)展的成就、中國快速發(fā)展的路徑，勉勵廣大年輕干部要切實(shí)提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、惜時能力、明辨能力等四種能力，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子；他要求廣大年輕干部要正確認(rèn)識自我，加強(qiáng)修養(yǎng)品行鍛煉，努力具備五個優(yōu)秀品質(zhì)、學(xué)會處理好兩對關(guān)系、避免犯三個錯誤；他結(jié)合自身多年來的企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，分享了自己的所思所感所得，為全體學(xué)員帶來了一堂內(nèi)容豐富、立意深遠(yuǎn)的生動課堂。
會上，子公司代表、學(xué)員代表分別作了主題發(fā)言。城投公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各子公司、各部室主要負(fù)責(zé)同志以及青干班全體學(xué)員共80余人參加。
暨第一期“青年干部培訓(xùn)班”開班式
2021年10月25日，城投公司召開人才工作會議暨第一期“青年干部培訓(xùn)班”開班式。城投公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。城投公司黨委書記、董事長張濤作講話并為全體青干班學(xué)員作開班授課。會議由城投公司黨委副書記、工聯(lián)會主席潘勇主持。
此次會議，是城投公司在全面開啟十四五規(guī)劃新征程、再創(chuàng)嘉業(yè)新圖景的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。會上，張濤董事長圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記有關(guān)人才工作的重要講話精神，對城投公司新時期人才工作作了全面動員和部署。
他回顧過往，全面總結(jié)公司人才工作取得的四個方面成績、存在的五個方面不足。兩年來，在市委市政府的關(guān)心支持下，公司黨委堅持黨管人才原則，把人才工作作為“一把手”工程，實(shí)施“產(chǎn)才融合”，強(qiáng)化“人才興企”，打造“人才高地”，人才總量得到進(jìn)一步增長、人才成長得到進(jìn)一步暢通、人才素質(zhì)得到進(jìn)一步提升、人才激勵得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
他立足當(dāng)前，明確要以改革創(chuàng)新精神，突破掣肘企業(yè)發(fā)展的人才體制機(jī)制問題，構(gòu)建城投人才中心。他強(qiáng)調(diào)，城投公司正站在加快融入長三角一體化，深化國企改革，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，系統(tǒng)上下，要以更廣視野，聚八方英才，瞄準(zhǔn)現(xiàn)有板塊業(yè)務(wù)和未來發(fā)展方向，增強(qiáng)市場化引才力度，把好畢業(yè)生引進(jìn)這個“關(guān)口”，深化系統(tǒng)內(nèi)人才交流力度，全力打造屬于城投自己的人才中心；要以更大力度，實(shí)施好“勞動、人事、分配”三項(xiàng)制度改革，深入推進(jìn)市場化用工、加強(qiáng)全員績效考核、完善市場化薪酬分配機(jī)制，破除利益固化的藩籬，實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減，讓人才各展所長、建功立業(yè)；要以更活方式，激發(fā)干部隊伍生機(jī)活力，落實(shí)好德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的要求，“一企一策”建強(qiáng)選優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子，積極開展專業(yè)化培訓(xùn)和輪崗交流，穩(wěn)步實(shí)施經(jīng)理層任期制和契約化管理，進(jìn)一步明辨擔(dān)當(dāng)與忠誠的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為。
他展望未來，提出要大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，接續(xù)城投高質(zhì)量發(fā)展的奮斗力量。他勉勵廣大青年干部，要提高站位，涵養(yǎng)統(tǒng)籌謀劃的大格局。面對長三角一體化、長江經(jīng)濟(jì)帶和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)三期疊加的歷史機(jī)遇期，要站在更高的位置思考問題，在能源、裝配式建筑、環(huán)?？萍肌㈩惤鹑?、舊城改造、城市更新等重點(diǎn)領(lǐng)域施展拳腳，做到敏感、及時、到位，不辱使命、不負(fù)重托；要精學(xué)細(xì)研，積蓄拼搏奮斗的正能量。堅持鍥而不舍、精益求精的勁頭，錘煉過硬本領(lǐng)。要注重自身廉潔自律，習(xí)慣于做透明魚缸里的金魚，接受來自方方面面的監(jiān)督；要善作善成，錘煉真抓實(shí)干的硬作風(fēng)。按照習(xí)近平總書記“人在事上練”的要求，珍視每一次的崗位歷練，不要立志做大官，而要立志做大事，把全部心思凝聚到干事上，把全部本領(lǐng)施展到發(fā)展上，在一次次挑重?fù)?dān)、闖難關(guān)的過程中，實(shí)現(xiàn)人生價值。
最后，張濤董事長為全體青干班學(xué)員作專題授課。他從“認(rèn)清形勢任務(wù)，牢記歷史使命”出發(fā)，帶大家回顧了中國發(fā)展的成就、中國快速發(fā)展的路徑，勉勵廣大年輕干部要切實(shí)提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、惜時能力、明辨能力等四種能力，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子；他要求廣大年輕干部要正確認(rèn)識自我，加強(qiáng)修養(yǎng)品行鍛煉，努力具備五個優(yōu)秀品質(zhì)、學(xué)會處理好兩對關(guān)系、避免犯三個錯誤；他結(jié)合自身多年來的企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，分享了自己的所思所感所得，為全體學(xué)員帶來了一堂內(nèi)容豐富、立意深遠(yuǎn)的生動課堂。
會上，子公司代表、學(xué)員代表分別作了主題發(fā)言。城投公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各子公司、各部室主要負(fù)責(zé)同志以及青干班全體學(xué)員共80余人參加。